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互动

其实一次演讲的成功是否，主要看的是现场的互动。例如设置简单的问题，大家能够参与互动，问答。

能够找到共鸣的问题，让大家都齐声回答参与确认过程，上海企业培训课程，例如现场的简单互动是或者不是，对吗。

网络上互动例如网红直播互动，觉得ok扣个666，这就是典型的互动过程。如果很冷场最终的效果也就很难达到。

所以这个演讲的时候，我们需要思考的是这个过程，其实这个过程是一个心理对弈的过程，如果你能够充分的解决用户问题，是广泛的问题时候你就赢了。

操法两个态度：复盘和死磕

语言表达能力决定思维能力。

我们要对自己的演讲负责，当我们确定好演讲主题，上海企业培训师二级教材，设计好内容、肢体动作、面部表情，之后就要一遍遍的练习，找出不足，多加改进。

对着镜子，上海企业培训师教材，可以及时反馈你的问题。

也可以找父母亲朋当你的临时观众，让他人帮你找出缺憾。

两个方法：计时和计数

要提高语言的精炼程度，企业培训，就要控制说话的速度和字数。

微信要求一条语音在60秒以内，就要求我们在一定的时间内表达尽可能多的内容。

微博要求一条内容字数在140字以内，就要求我们用尽可能少的语言描述一件事情。

借用在演讲训练中，我们也能这样练习。

首先是计时。

在30秒之内说清楚一个事情的意义和重要性。

其次是计数。

在140个字内，把一件事情的来龙去脉说清楚，表达出其中的中心观点、意义以及重要性。

最后，双管齐下。

在30秒之内，用140个字，说出一件事的起因、经过、发展、高潮和结果。

用这种方法，短文需要你放缓语速，增加重音和停顿；长文需要你加快语速，突出重点，更有条理。

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