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GO互动市场背景

2014年GO互动应运而生，填补手机与大屏智能互动行业的空缺，在智能互动现场的路上一直被模仿，从未被超越，在科技领域中，唯一一家鼓励别人抄袭的，只有GO互动了。哪怕日以继夜花了50道工序打造出来的功能，我们依然会给自己一个差评，因为保持创新和追求的心是我们一辈子要做的事情。

GO互动是手机与大屏幕通讯的现场高科技互动神器，作为智能现场的领跑者，我们通过创造丰富的现场游戏环节，让活动流程与效果轻松掌握。GO互动秉承极客精神，旨在让每个人都能享受科技的乐趣。

项目目的

这是一款适用于所有活动现场的智能产品，在画面设计上，我们原创打造、注重细节；在功能使用上，我们一精再精，保证用户体验；在稳定性能上，我们采购百万元服务器，高度稳定云端为每场活动保驾护航。

智能互动市场愈发膨胀，许多能力不足贪心有余的行业者纷纷看准了这块土地，开始胡乱开垦，没有方向就抄袭我们的精品，没有质量就拼命压低自己的价格，没有技术就以次充好欺骗消费者，这样的行业者非但不能形成良性竞争，反而会拖垮整个行业的蓬勃发展，今天GO互动小编就教大家如何辨识精品！

劣质互动产品活动现场 ↓

劣质的互动产品总是缺乏专业和专注互动体验的研发活动团队，他们一味追逐暴利而放弃对品质的要求，惯用设备和物料堆砌创造出现场华丽感，使用品质低劣的山寨互动产品，以次充好忽悠用户，导致市场上普遍使用业内通用的廉价方案，为了活动安全执行而降低了对活动创新的要求。

移动互联网世界早已进入体验时代，大部分活动现场体验的创新却一直落后于其他行业，技术含量低，没有新意。

很多产品严重缺乏设计美感、忽视用户体验，功能全面但是形式老旧。更有部分商家原封不动地抄袭我司网站所有宣传物料及盗用案例，严重欺骗广大客户。他们缺乏对互动体验的深度理解，缺乏对技术研发的专注，导致产品功能落后、设计粗糙、运行不稳定。

GO互动智能现场↓

一、品质

GO互动是趣屏科技旗下品牌，追求具有的品牌精神，并具备20年用户体验和开发经验和不断快速迭代创新功能，打造别具一格的生动有趣的互联网+智能场景互动模式。

GO互动为适应市场快速反应和保证质量，每一道工序精益求精。公司组建了集产品内控标准制定、设计质量控制、发布前质量评审、制作过程质量控制、售后服务。GO互动一直被模仿，但从未被超越，始终坚持做有品位的智能现场。

GO互动不断挑战创新，每周推出新功能，数十位开发设计师适应市场不断更新迭代，标准化提升效率2倍以上，我们力求将每一位用户的活动现场都做到完美，不为现有的成绩而沾沾自喜，永远保持谦逊的心态才能让产品历久弥坚！GO互动从感官的亲和力始终达到更好的传播力度，的永远是下一个功能，匠心打造的工艺才能流传。

二、安全

1）质量：GO互动的研发核心团队由来自阿里、腾讯、百度、IBM等行业领域专家构成，使用大容量高并发服务器群支撑，系统稳定，多名专业工程师24小时维护，活动执行安全是活动现场的首要要求。

2）现场稳定性：从上百家大型高端活动中GO互动积累了大量活动执行经验，全面检验了GO互动产品的稳定性。程序和的同时，GO互动还设计出多套应急措施，为活动安全执行提供多层保障。

三、服务

GO互动一向以诚挚的心服务用户，36项互动模式涵盖签到、抽奖、红包、游戏、数据，73个原创专利功能，依托智能技术服务涉及企业年会、会议论坛、户外活动、产品会展等多种活动形式。GO互动成功助力过1000多场年会活动，好评率99%。更有9998元包年12场活动的超值套餐，所有功能任意挑，划算又有保障！

明星服务标准，GO互动目前开发团队推出2019定制的年会十余款新功能，使用用户已逾上万人，现场反馈好评率高达99%，助力主办方公众号涨粉总计三百万人。合作伙伴包括OPPO手机、周大福、万达、宜家、中国石油、良品铺子、古井集团、兴业银行、金龙鱼、朵唯手机、中国电信、湖南卫视、金鹰卡通、四川卫视、河南卫视、武汉歌剧院等知名企业和主流媒体。每一场有品位的科技互动，GO互动与用户共同成长！

2018年2月6日，内地影星李晨运用GO互动3D抽奖系统进行活动抽奖，在与中国电信合作的互动现场，李晨倾情推荐新潮酷炫的3D抽奖。

2018年四川广播电视台全国品牌推介会，采用GO互动原创的一飞冲天、疯狂数钞票、3D签到等功能，副台长王红芯将GO互动作为长期商务合作对象。

2018年11月9日，湖南卫视盛大举办青春创研会与黄金招标会，何炅和汪涵对GO互动为湖南卫视定制的投票功能赞不绝口，并达成了后期持续合作发展的关系。

GO互动臻品功能一览：

（3D抽奖2.0界面）

（LOGO签到界面）

（抢红包界面）

（2019年会游戏金猪报福界面）

（2019年会游戏招财进宝界面）

（2019年会游戏疯狂数钞票界面）

一年一次的年会活动如果不能办的荡气回肠，让来宾们回味无穷等于白办，因为无法为来年的扬帆远行添加燃料。年会主题选得好，升职加薪不是事，如果你还不知道如何选年会类型？可以先在公司内部征集，群策群力。如果还不行，找GO互动，各种年会主题idea任你挑。