批发人力资源管理系统（网络版）

人力资源管理系统(网络版)—-简介 中国软件行.人力资源管理系统(网络版) 人力资源系统特点: 一、 实用 1、 完整的人事管理:组织、部门、岗位、职务、职级、工种、籍贯、民族、学历、婚姻状况等全面的人事信息管理；家庭关系、学习经历、工作经历、奖惩记录、培训记录、调职记录、大事记录等全面的人事档案管理。

2、 灵活准确的考勤计算:灵活的考勤规则,科学的班制定义,个人、批量、倒班、模糊等多种排班方法；正班、加班、迟到、早退、旷工、请假、出差、待料等全面的考勤项目。

3、 快速准确的薪资计算:自定义计算项目、自定义计算公式、批量调薪、批量录入、自动计算个人所得税、灵活输出银行代发工资文件、面额统计表、工资明细报表、工资汇总表、工资条等多种自定义报表。

4、 宿舍管理、招聘培训管理、保险、合同、证件、办公用品、劳保用品等全面的辅助管理。

5、 食堂管理、出入管理、消费管理、图书管理、门禁管理等全面的一卡通解决方案。

6、 多帐套管理。

7、 简繁体支持。

二、 易用 1、 界面友好、结构清晰,操作便捷。

2、 用户可自行设置自己的工作界面,轻松拥有个性化的用户界面。

3、 多途径操作,方便快捷的完成工作。

4、 万能查询、任意项目查找、自定义组合排序。

5、 采用Excel输出报表、图表,操作简单、规范美观、功能强大。

三、 集成 1、 可以任何财务、ERP等外部系统做接口,使企业信息共享。

2、 输出EXCEL等数据格式,为外部系统提供数据。

3、 从外部系统导入、接受数据,实现企业管理系统的集成统一。

四、 安全 1、 按钮级功能权限管理 2、 分部门、分计薪方式、分职级的数据权限管理 3、 数据库密码、操作员密码多重保护。

4、 自动备份,多重备份机制保安全。

五、 灵活 1、 自定义项目 2、 自定义工号编码规则 3、 自定义界面 4、 自定义规则 5、 自定义计算方法 6、 自定义报表