工伤赔偿,河南工伤赔偿标准,河南森合律师(认证商家)

河南森合律师事务所为您讲述劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的直接证明工伤赔偿，那么在签订劳动合同过程应注意哪些问题呢?

用人单位与劳动者协商一致工伤赔偿标准，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外河南工伤赔偿标准，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

支付应由用人单位承担的相关费用。包括工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇及必要的生活护理费用，住院治疗工伤的伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费。此外，职工被鉴定为5～6级伤残的，其伤残津贴实际金额低于当地工资标准的，由用人单位补足差额；用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由该用人单位负担。

工伤赔偿,河南工伤赔偿标准,河南森合律师(认证商家)由河南森合律师在线咨询中心提供。行路致远，砥砺前行。河南森合律师在线咨询中心（）致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为法律服务影响力的企业，与您一起飞跃，共同成功!