校长邦推荐：托教加盟 东方沸点中小学托管班加盟 总部地址电话

校长邦推荐：东方沸点培训连锁机构在多年的实践过程中秉执“海纳百川 有容乃大”企业精神，于引进外理念和方法，与的小学生教研机构开展的深度合作，在学术研究、资源及产品整合、师资培训域拥有强大优势，以准确的市场，特色的培训模式，独特的教学方法，专业的产品和完善的培训服务，成为小学生课外培训辅导的一面旗帜。东方沸点培训连锁机构希望通过努力成为拥有多个知名的运营管理机构；通过合作把的管理经验和高质量的培训引入千万户，建立全连锁“社区文化培训”，成为小学生课外培训辅导产业的者。

理念

、我们尊重孩子的个性成长，注重孩子的发展。

、我们把当今的应试和素质完结合到托管服务中。

第三、我们关注孩子的考分，注重孩子的素质培养。

东方沸点在线加盟项目的经营形式有很多，主要看投资者自身的经济实力以及资源来选择。广大群众而已，分类信息平台无疑是一条适合众多创业者走的路。当然有了点子还要有牌子来助阵，自己创立一个明显不合实际，精力和时间也耗不起。加盟一个成为了大多人的选择。所以对于投资分类信息平台的创业者而言，一个的加盟很重要。

东方沸点在线拥有培训机构和继续学院等资源，在业界已经拥有很高的知名，相信众多想要投入分类信息平台行业的投资者，都有所耳闻。加盟顶基在线的同时，可以享受其的荣誉，这为很多加盟顶基在线，刚开业也提高了不少知名度，为招生在很大程度上减少了难题。

校长邦推荐：东方沸点教学经验分享之：疫情期间东方沸点各校区在复工如何进行团队管理：

1.持续发起管理动作

每日确保四次会议；

早晨和下午上班前的计划会议，中午和晚上的总结会议，同时与2-3位战友沟通赋能，多引导，给予鼓励

2.加强数据管理

将每的工作数据进行追踪和记录，检查工作结果，并确保后期数据的准确性，形成数据分析的习惯

3.实行“双晒“机制

在群里设定固定时间”晒个人工作计划“（要有详细的时间节点）和”晒个人工作结果“（要有时间节点，有数据呈现，量化），同时及时表扬的小伙伴！

4.实行PK机制

设定时间周期，对团队成员实行工作PK机制，充分调动团队气氛，同时与团队一起尽可能的公示自己的每项工作。