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让员工和企业共同成长

作为格力电器的掌门人，董明珠不止一次表示人才在企业发展过程中的重要性，尽管人才培养难以短期内见成效，但董明珠依然充满信心。她说，打造一个百年企业，不是一两位企业领袖就能完成的，还要靠一代代、一批批优秀的德才兼备的人才。人才是自主创新的核心，是技术创新、管理创新和营销创新的根本保障。

在格力，公平、公开、公正的人才任用原则下，每位员工都均等享有公司提供的职业发展模式，可根据自身需要及公司实际情况选择未来的职业方向。此外，格力电器还斥巨资改善员工居住条件，为一线员工提供一人一居室，同时筹建技术工程学院，让员工有机会在企业继续深造，成为技能型人才。

董明珠在访谈中说，“企业只有对员工负责，建设一种奉献的企业文化精神，员工才会觉得自己打造的产品能够给别人带来快乐和幸福。所以，我认为当一个成长型的企业考虑更多的不是自己的时候，就能得到别人的尊重。”

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