北京劳务公司劳务派遣吸纳就业的潜力

北京劳务公司是一家经工商、劳动等主管部门审核颁证并赋予劳务服务、劳务代理等职能的大型正规人才劳务输出公司，本公司自成立至今，始终信守着“科学化方案、规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”这一使劳务服务管理服务模式不断创新和提升的事业理念，形成了内联外合、配合协调、信息传递快、灵敏度高的劳务输出网络，主营业务：劳务派遣、代理招聘、临时工外派、社保代理。

〖劳务派遣吸纳就业的潜力〗从美国、日本和欧盟国家的情况看，在全部非农就业中，正规就业的比重平均为72%，劳务派遣的就业比重平均为1.4%，劳务派遣占非正规就业的平均比重为5.1%。虽然与其他就业形式相比，劳务派遣的规模比较小，但其发展速度最快，而且就业比重也相对稳定。一个国家正规部门就业比重高，劳务派遣就业的比重不一定低；相反，正规就业比重低，劳务派遣的就业比重也不一定高，关键还要看其他非正规就业形式的发展情况。总之，一个国家劳务派遣的规模与该国的产业结构、劳动力市场形势、制度和文化等因素有关，不能简单地进行相互比较。 我们以世界的平均水平来推测中国劳务派遣的就业规模。2000年，中国城镇年末从业人数为21274万人，其中，单位从业人员11613万人，私营、个体业主分别为247万人和1125万人，私营、个体从业人员分别为1021万人和1011万人（私营和个体合计3404万人）。暂且假定这些可以辩明身份的、已经登记注册的人员为正规就业，则还有6257万人不属于此列，不易辨别其就业身份，这部分人占到城镇全部从业人员的29.5%。可见，中国非农正规部门就业比重略低于上述平均水平，但高于许多国家。

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