辅強企业服务外包(上海)有限公司
主营产品:服务项目合作
2024年01月04日 19:13
服务范围 |
全上海企事业单位 |
服务经验 |
十年专注劳务派遣 |
诚信认证 |
信用评级AAA企业 |
服务团队 |
我们拥有一批具有十多年经验的人力资源外包服务团队,能有效的为客户企业解决一系列用工风险问题; |
品牌影响 |
我们已经数百家企业提供劳务外包与劳务派遣用工服务,并赢得了客户良好的赞许。 |
人力资源 |
我们拥有数百个供应商代理团队,并拥有非常多的网络招聘资源、以及非常多的院校资源,从而保证充足的人才来源。 |
派遣使劳务人员的雇佣和使用分离,旨在降低企业管理成本,规避用工风险,用工灵活,是一项提高企业效率的人力资源服务。
实施人才派遣后,您与我司签订《派遣合同》,我司与员工签订《劳动合同》,您与员工签订《劳务协议》,双方只有使用关系,没有聘用合同关系。
劳务派遣的合作流程:
业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;
分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察;
提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;
洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
签订《劳务派遣协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣协议》;
实施,提供服务:与员工签订劳动合同,严格执行《劳务派遣协议》之各项约定。
劳务派遣按具体用工模式的主要分类:
1.完全派遣:由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2.转移派遣:用工企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同,并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3.短期或项目派遣:用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。
联系方式