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延伸拓展

详情介绍：时装学院如何培养服装设计人才服装设计顾名思义就是吃设计饭的，很多服装设计培训学校毕业生习惯了机械式的教学体系，在服装设计创意上往往缺少概念，他们根本不知道什么设计也无法充分利用自己的想象力去制作衣服只会机械式的运用在学校的知识和服装版型，下面服装设计学校为大家讲解下如何去培养服装设计专业人才服装作为商品，有着自身的功能和价值。“一件服装要美观、舒适也许并不需要太多的设计”，如果这句否定设计师职能的话，单纯从穿衣行为而言或许是成立的。对于发展中的服装市场，我们需要设计师吗？回答无疑是肯定的，但就目前国内现状而言，情况并不乐观。绝大多数服装企业宁可要一个旧式的裁缝或打版师，也不会聘请一位设计师。在他们眼中，设计师只不过是一种象征，是企业 “做大”以后用来点缀门面的东西，是有钱大企业的品。其实不然，现今的设计师触角所及的是企业的方方面面，其中包括了对市场的调查，对产品的定位，设计过程中对面料、款式独特的把握，以及产品用何种形式去宣传，及使用何种营销手段等。夸张一点说，设计师可以是一个的人，小到对一颗钮扣、一根线的选择，大到对整个时代及市场形势的把握，这些都是一个高素质设计师应尽的职责.良好的自身素质和竞争意识、对市场潮流的把握、对时代的敏感性等都是当代服装设计师不可或缺的素质。自身的不断发展与完善是当代服装设计师的必备条件。结合各地所具有的优势进行优化组合，加强与国际品牌的合作、交流与对话，重视设计后备人才的培养，才能在服装商海的大浪淘沙中，在激烈的市场竞争中站稳脚跟。另外，抓住设计教育发展的大好时机，加强院校与企业间的合作，培养和打造成千上万这样的设计师，中国的服装业就有了新的希望。虽然路漫漫其修远，但中国产生自己的国际与名师的日子一定会到来。学服装并不能但我们必须要学会活学活用，不要一尘不变的跟风，的服装设计一般都是那些能做出“创意”服装的设计师。希望你就是下一个

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