评价高的服务好，有诚信的人力资源管理师三级人力资源管理师考级

详情描述联系方式

详情描述

河南励客教育科技有限公司（以下简称：励客教育），成立于2016-12-07，是中国较早的人力资源管理师二级公司收费情况公司。河南励客教育科技有限公司总部位于河南省河南省，在河南省河南省分别设立了子公司，现有员工11-50人，其中专业人力资源管理师培训人员近11-50人。

河南励客教育科技有限公司于2016-12-07在郑州高新技术产业开发区长椿路与冬青街交叉口河南电子商务产业园三号楼二楼西204号注册成立以来，从事商务服务、教育培训、职业技能领域。目前，分公司及办事处已遍布国内多个城市及地区。建立起了一个以郑州市、中原区为中心，覆盖国内的产品经销和服务网络。

延伸拓展

详情介绍：人力资源管理师考试内容——理论知识人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。人力资源管理师考试内容——专业能力作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。企业人力资源管理人员统一考试按照职业标准分为人力资源管理员（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格三级）、人力资源管理师（职业资格二级）、人力资源师（职业资格一级）。凡考核合格者，由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、通用。人力资源管理师就是一级人力资源管理师，在人力资源管理师资格证中，一级人力资源管理师是的。因为现代企业对于人力资源管理师的需求十分大，而具有人力资源管理师资格证的人才比较稀缺，因此，造成了供不应求的现象。这导致了人力资源管理师的薪资待遇也提高了。人力资源管理师之所以薪资待遇高，主要是因为一般来说，持有该职业资格证书的人才都有丰富的经验以及技巧，而且报考人力资源管理师资格证的条件要求也比较高：（1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。