供应户外拓展训练器材、器械、设备--信任背摔

项目性质：个人心理挑战与团队合作

项目项目规则：学员依次独立完成规定动作。做动作的学员爬上背摔台，面向培训师，身体直直地倒下去。其它学员在下面接。

项目意义：挑战自我、相互信任、换位思考。

苏州雷威康体设施有限公司是一家专业从事各类运动场地设施安装，研发、制作和销售各类体育器材与装备、攀岩全套用品以及园林、物业配套设施的综合性康体公司。雷威一向本着“以人为本，诚信，务实”的理念，为众多游乐场馆、体育院校及景观企业提供了大量的高品质设施，公司坚持以诚信经营为宗旨，精益求精为导向，取得了良好的社会效益和经济效益。同时，贴心为广大用户提供各种优质的户外健身器材、玻璃钢制品及景观雕塑。

雷威公司为了履行对客户的质量承诺，售后服务有专门部门进行统一管理，由资深安装技术人员负责，保证为客户提供高质量、高效率的售后服务工作。雷威人始终信守诚信经营之承诺汇同大家为共创美好生活而努力！

拓展的来源有一个故事，在二战时，大西洋上有很多船只由于受到攻击而沉没，大批船员落水，由于海水冰冷，又远离大陆，绝大多数的船员不幸牺牲了，但仍有极少数的人在经历了长时间的磨难后终于得以生还。当人们在了解了这些生还下来的人的情况后，发现了一个令人非常惊奇的事实，这就是这些生还下来的人不是人们想象的那样都是些身体强壮的小伙子，而大多数是些年老体弱的人。经过一段时间的调查研究，了解情况，专家们终于找到了这个问题的答案：这些人之所以能活下来，关键在于这些人有良好的心理素质。当他们遇到灾难的时候，首先想到的是：我一定要活下去，有一种强烈的求生欲望。而那些年轻的海员可能更多的想到的是：这下我可能就完了，我不能活着回去了。

当时有个德国人库尔特·汉恩提议，利用一些自然条件和人工设施，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目，以训练和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上训练学校，以年轻海员为训练对象，这是拓展训练最早的一个雏形。

二战以后，在英国出现了一种叫做OUTWARD-BOUND的管理培训，这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。

至今，在全世界28个国家和地区共成立了48所OUTWARD-BOUND统一命名的拓展训练学校。这些拓展训练学校已经成为一个国际训练组织，它的总部设在加拿大的渥太华。国际拓展组织有一个共同的使命宣言，叫做：激发自尊、帮助他人、服务社会、放眼未来。

"努力/放弃"（积极/消极）的心理力学模型、以及"体验、了解、控制、超越"的心理适应规律。其基本原理为：通过户外体验项目活动中的情景设置，使参加者充分体验所经历的各种情绪，尤其是负面情绪，从而深入了解自身（或团队）面临某一外界刺激时的心理反应与后果，进而学会控制、实现超越。